Resumen:

El artículo aborda la importancia de la planificación estratégica y la adaptabilidad en las organizaciones para enfrentar la disrupción tecnológica y un entorno empresarial en constante cambio. Se enfatiza la necesidad de un análisis exhaustivo del entorno, la identificación de fortalezas y debilidades, y la implementación de un sistema de planificación dinámico. Además, se destacan la comunicación efectiva, el liderazgo proactivo y la capacitación del talento humano como elementos clave para el éxito de la transformación organizacional. Las recomendaciones incluyen fomentar una cultura de innovación y colaboración, así como mantener una comunicación abierta y transparente. La metodología de elaboración del artículo se basa en una revisión y análisis de literatura existente, y la integración de teorías relevantes sobre gestión del cambio y planificación estratégica, con el objetivo de ofrecer un enfoque integral y aplicable a diversas organizaciones.

Palabras claves: Planificación organizacional, adaptación, gestión tecnológica, talento humano y el cambio

Autor:

Duber Reinaldo Sánchez Carrera
Universidad Latinoamericana y del Caribe. Venezuela.
sanchezduber@gmail.com